Was Bewerber in Europa über Homeoffice denken
Unser Netzwerk
für Ihren Erfolg. Gemeinsam finden wir Ihre Wunschkandidaten, indem Menschen an erster Stelle stehen.
Hervorragende Ergebnisse
Die Hingabe zu unseren grundlegenden Werten, den individuellen und persönlichen Service, welchen wir jedem Bewerber und Unternehmen bieten, sowie dem Engagement unserer Mitarbeiter, welche die Kernwerte jeden Tag verkörpern, führen zu hervorragenden Ergebnissen.
Vorgehensweise
I
Bedarfsanalyse
Wir gehen ins Detail, um Ihr Unternehmen, dessen Struktur, sowie die fachlichen- und unternehmenskulturellen Voraussetzungen für die vakante Position kennenzulernen. Wir sind Ihre Visitenkarte gegenüber Kandidaten
(Employer Branding). Wir plausibilisieren Ihre Anforderungen und teilen Ihnen adhoc mit, ob wir die Position in Anbetracht gewünschter Voraussetzungen effizient und zeitnah besetzen können. Ferner setzen wir gemeinsam mit Ihnen einen genauen Zeitplan auf, wann Sie mit ersten Vorschlägen, Erst- und Zweitgesprächen, sowie der finalen Einstellung rechnen können.
I
Bedarfsanalyse
II
Kandidatenvorschläge
Da wir vorab bereits Interviews führten, sprechen wir gezielt Kandidaten aus unserem vorhandenen Netzwerk an. Dadurch können wir Ihnen schnelle Ergebnisse garantieren und haben die Suche inkl. Interviews bereits vor Ihrer Anfrage getätigt. Wir stellen Qualität über Quantität und sprechen sehr selektiv Talente an, von welchen wir wissen, dass die gegenseitigen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen passen. Bevor wir Ihnen Kandidaten vorstellen, wurden diese über Ihr Unternehmen und die Position ausführlich informiert.
II
Kandidatenvorschläge
III
Vorstellungsgespräche
Wir übernehmen die Terminierung für Sie und begleiten bei Interesse persönlich die Gespräche. Optional stellen wir unsere Räumlichkeiten zur Verfügung. Wir empfehlen zwei Gesprächsrunden. Im ersten Teil lernen Sie und der Bewerber sich menschlich und fachlich kennen. Im zweiten Teil sollte der Bewerber Ihr Unternehmen, das Team und fachliche Komponenten vor Ort noch einmal genauer kennenlernen. Wie viele Gespräche Sie und der Bewerber auch wünschen - wir machen es möglich, damit am Ende beide Seiten 100% sicher sind.
III
Vorstellungsgespräche
IV
Einstellung
Damit die vorab investierte Zeit zum Erfolg führt, legen wir auf diesen Punkt, welcher häufig und irrtümlich als Selbstläufer gilt besonderen Wert. Wir fungieren als "neutrale Mitte" zwischen Kandidat und Unternehmen. Dabei haben wir monetäre, geographische und fachliche Aspekte, sowie persönliche Ziele bereits im Vorfeld besprochen. Sollte sich zwischenzeitig unerwartet etwas ändern, werden wir mittels unserer Erfahrungswerte, für Kandidat und Sie immer wohlwollende Kompromisslösungen anbieten und Sie beraten.
IV
Einstellung
Warum mit uns zusammenarbeiten?
Für Talente und Unternehmen