Was Bewerber in Europa über Homeoffice denken
Was denken Bewerber in Europa über diese Form der Arbeit? Eine Umfrage unter europäischen Bewerbern hat gezeigt, dass die Meinungen darüber
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Auswahl
Wir arbeiten mit Konzernen, Mittelständlern und Start-Ups diverser Branchen zusammen. Dies ermöglicht es uns, Ihnen eine breite Auswahl an Unternehmen vorzustellen und Ihre Präferenzen abzudecken.
Empfehlung
Durch das Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden erhöht die Empfehlung Ihrer Bewerbung über uns Ihre Erfolgschancen.
Spezialisiert
Da wir auf unseren Gebieten spezialisiert sind, wissen wir im Interview wovon Sie sprechen. Gerne beraten wir Sie hinsichtlich Ihrer fachlichen Laufbahn und zukünftigen Möglichkeiten.
Service
Wir beraten Sie vom gemeinsamen Kennenlernen bis zur Vertragsunterschrift. Dabei führen wir mit Ihnen ein CV- & Interview Coaching, sowie regelmässige Feedback-Besprechungen zu Ihren Prozessen bei uns durch.
Kostenfrei
Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Dies umfasst ebenso sämtliche
Serviceleistungen.
Exklusiv
Durch langjährige und enge
Kundenbeziehungen oder aus Diskretionsgründen schreiben viele Unternehmen die Vakanz nicht offiziell aus. Wir Stellen Ihnen diese exklusiven Stellenangebote vor.
Hervorragende Ergebnisse
Die Hingabe zu unseren grundlegenden Werten, den individuellen und persönlichen Service, welchen wir jedem Bewerber und Unternehmen bieten, sowie dem Engagement unserer Mitarbeiter, welche die Kernwerte jeden Tag verkörpern, führen zu hervorragenden Ergebnissen.
Anker Vorgehensweise BW
Jetzt den Wunscharbeitgeber finden
Wir machen es Ihnen so einfach und unkompliziert wie möglich. Wir führen mit Ihnen ein Interview, um Sie und Ihre Ziele besser kennenzulernen. Danach sprechen wir Sie gezielt und automatisch auf aktuelle Stellenangebote an. Sie müssen sich nicht weiter auf unserer Website nach geeigneten Jobs erkundigen. Wir behandeln Ihre Bewerbung diskret und streng vertraulich.
Sie sind glücklich im aktuellen Job?
Paul Newstone ist dafür bekannt Sie zu entwickeln, bzw. den nächsten Karriereschritt für Sie zu suchen. Auch in diesem Fall kann unsere proaktive Suche für Sie von Interesse sein. Selbstverständlich ist dies nicht immer kurzfristig realisierbar aber wir geben Ihnen die Möglichkeit dazu, indem wir stetig neue Stellen präsentieren, welche nicht offiziell ausgeschrieben sind und Ihren Vorstellungen, den nächsten Schritt zu machen, entsprechen.
Sie sind sich noch nicht sicher?
Es geht vielen Talenten ähnlich. Wir schaffen für Sie die nötige Transparenz und nehmen uns die Zeit gerne, Sie ausführlich zu beraten.
Kontaktieren Sie uns und wir melden uns zeitnah zurück.
Auf Stellenanzeigen bewerben
Vorgehensweise
I
Vorgespräch
Nach Erhalt der Bewerbung führen wir ein kurzes Vorgespräch mit Ihnen, um persönliche & fachliche Ziele, Wünsche, sowie Erwartungen an uns in Erfahrung zu bringen. Gerne beraten wir Sie an dieser Stelle bereits und eruieren gemeinsam mögliche Wege und Lösungen. Daraufhin plausibilisieren wir die besprochenen Themen und teilen Ihnen adhoc mit, ob wir aktuell bzw. zukünftig geeignete Jobs vorstellen können, welche Ihren Wünschen entsprechen. An dieser Stelle vereinbaren wir bereits einen Termin für ein Interview mit uns.
I
Vorgespräch
II
Interview
Wir führen unser Interview mit Ihnen persönlich oder via MS TEAMS. Wir gehen im Detail auf Ihre Fachkompetenz, geographische, sowie monetäre Aspekte ein. Wir interessieren uns für Sie. Daher gehen wir weiterhin intensiv auf Ihre wichtigsten Kriterien, wie Wünsche, Ziele und ggf. die mittel- bis langfristige berufliche Planung ein. So können wir gewährleisten einen Job für Sie zu finden, in welchem Sie langfristig glücklich sind. Abschliessend werden wir Ihnen ausführlich unsere Vorgehensweise und Zusammenarbeit erläutern.
II
Interview
III
Vorstellungsgespräche
Nachdem wir ein Unternehmen präsentiert und die Vakanz ausführlich besprochen haben, stellen wir Sie bei Interesse vor. Dabei übernehmen wir die Terminierung und begleiten häufig die Gespräche persönlich. Wir unterrichten Sie vor dem Gespräch noch einmal genauestens über die Anforderungen, die Unternehmenskultur und Struktur, sowie Rahmenbedingungen u.v.m. Im Anschluss an jedes Interview führen wir ein Feedback-Gespräch mit Ihnen, um Ihre Erfahrung zu notieren, weitere Schritte zu planen und Sie zu beraten.
III
Vorstellungsgespräche
IV
Einstellung
Verliefen die Gespräche zur beiderseitigen Zufriedenheit folgt der Arbeitsvertrag. Ob Fragen zu Ihrem Vertrag, Verhandlungen oder darüber hinaus - wir sind an Ihrer Seite und übernehmen diese Themen gerne für Sie. Da dies zu unseren täglichen Abläufen gehört, können Sie sich darauf verlassen, dass wir stets beste Ergebnisse erzielen und die nötige Expertise haben. Wir fungieren als "neutrale Mitte" zwischen Unternehmen und Ihnen. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung sind wir für Sie da und an einem Feedback betreffend Ihrem neuen Arbeitgeber interessiert.
IV
Einstellung
Warum mit uns zusammenarbeiten?
Für Talente und Unternehmen
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